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200块工伤保险最多赔多少

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我单位职工在上下班路上发生交通事故,应属工伤.不知道如何取得赔付,怎么赔 , 工伤保险,手指骨折能赔多少 , 本人在杭州工作,出了工伤,掌骨骨折,做了内固定手术,现在每月缴434元养老金,请问我能被认定几级伤残,得到多少赔偿,具体怎么计算的 ...

工伤保险一级赔多少钱一年:

九级工伤最多能赔偿多少钱:

原发布者:三一试题库

工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱?一般而言,工伤需要经过有关部门的鉴定,才能确定伤残等级,以及相应的赔偿标准。我国伤残等级统一规定为一个标准,根据伤残的程度大小分为十级。每一个等级,赔偿的多少数目都是不同的。那么,根据相关的规定,工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱?请往下继续阅读了解。▲工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱?伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有:1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费;2、交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费;3、住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量;4、停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期;5、护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动,满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹

交通事故工伤怎么赔付:

工伤保险,手指骨折能赔多少:

保险行业2010至2019累计理赔多少元?: 保险行业2010年至2019年累计理赔多少元?需要进行核算。

公司每月扣了我住房公积金200元五险42O元公司应补交多少钱,: ”五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
缴纳比例一般为——
养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定。

询问工伤评残等级要多少费用: 九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

本人在杭州工作,出了工伤,掌骨骨折,做了内固定手术,现在每月缴434元养老金,请问我能被认定几级伤: 【劳动功能障碍程度】应该为九级
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)
B.1分级系列
附录B
(规范性附录)劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级
i)九级
23)骨折内固定术后,无功能障碍者;

【杭州九级工伤保险待遇及依据】
工伤治疗费用(以实际为准)
  《工伤保险条例》
  第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

住院伙食补助费15元/天
  《工伤保险条例》第三十条第五款:职工住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  《关于公布杭州市职工工伤住院治疗期间伙食补助费交通食宿费支付标准的通知》(杭政函〔2011〕99号)一、伙食补助费为职工工伤住院治疗(包括在统筹地区以外医疗机构住院治疗工伤)期间支出的伙食费超过平常开支水平的,对其合理的超出部分予以补偿的费用。伙食补助费按住院期间的实际天数实行定额补助,标准为每人每天15元。

到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用(以实际为准)
  《工伤保险条例》
  第三十条第五款 报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  《关于公布杭州市职工工伤住院治疗期间伙食补助费交通食宿费支付标准的通知》(杭政函〔2011〕99号)
  二、交通食宿费标准
  1. 交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用。工伤职工可选择乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(三等舱)、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具,按凭据据实报销交通费。
2. 食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费。在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销食宿费。

工伤康复的费用(以实际为准)
  《工伤保险条例》
  第三十条第六款 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

辅助器具费用(以实际为准)
  《工伤保条险例》
  第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资(以实际医疗时间为准))
  《工伤保条险例》
  第三十三条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  第二款 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》
  十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?
  工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。

停工留薪期护理费(120元/天)
  《工伤保险条例》
  第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

一次性伤残补助金(本人工资×9)
  《工伤保险条例》
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

一次性工伤医疗补助金14837.67元(44513÷12×4)
  《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》(浙人社发〔2011〕253号)
  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。
  七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
  一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
  一次性工伤医疗补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金14837.67元(44513÷12×4)
  《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》(浙人社发〔2011〕253号)
  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。
  七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
  一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性伤残就业补助金。

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